上述文件要求，干部进行大走访，深化“万名干部进万企”活动，广泛征求企业对改进机关作风的意见和建议；实施大比拼，开展比增速、比进位、比质量、比后劲等活动，引入量化排位和奖优惩劣机制；深入大考察，把敢不敢干事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。他们是战士，虽然从不面对硝烟；他们是天使，只是长着凡人的面孔；他们是亲人，尽管与我们没有血缘关系。

”　　另外，各国都一样，客观条件不允许不早布局。新华社上海9月12日电题：一诺千金！“进博红利”落地效应让你看到新华社记者周蕊首届中国国际进口博览会后三个月，中国西北的小县城里便出现了“进博同款”。